Młodym mamom które będą zatrudnione w oparciu o umowę o pracę przysługuje szereg różnego rodzaju świadczeń.Są to nie jedynie wybrane zasiłki, ale szczególnie urlopy. Jednym z nich może być urlop macierzyński.Skorzystać z niego można zaraz po narodzinach dziecka. Teoretycznie nie warto martwić się o powrót do pracy bowiem tą kwestię dość ze szczegółami reguluje odpowiednia ustawa zapewniająca, że pracodawca niema prawa nas zwolnić. Jedynym Testy A/B i MVT – czym się różnią? wyjątkiem odstępstwa od tej zasady wydaje się przypadek w którym zostanie zlikwidowane nasze miejsce pracy, i po prostu nasz pracodawca zakończy dalsze prowadzenie działalności gospodarczej.W takiej sytuacji aż kiedy nie będziemy na urlopie zostaniemy bez pracy więc nic dziwnego, że bywa to podstawa do zwolnienia nas zgodnie z obowiązującą literą prawa.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz