Młodym mamom które będą zatrudnione w oparciu o umowę o pracę przysługuje szereg różnego rodzaju świadczeń.Będą to nie jedynie różne zasiłki, ale szczególnie urlopy. Jednym z nich jest urlop macierzyński.Skorzystać z niego można zaraz po narodzinach dziecka. Teoretycznie nie trzeba martwić się o powrót do pracy bowiem tą kwestię dość ze wszystkimi szczegółami reguluje odpowiednia ustawa zapewniająca, że pracodawca niema prawa nas zwolnić. Jedynym wyjątkiem odstępstwa od tej zasady bywa przypadek w którym zostanie zlikwidowane nasze miejsce pracy, czy po prostu nasz pracodawca zakończy dalsze prowadzenie działalności gospodarczej.W takiej sytuacji nawet wtedy gdy nie będziemy na urlopie zostaniemy bez pracy więc nic dziwnego, że wydaje się to podstawa do zwolnienia nas zgodnie z obowiązującą link literą prawa.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz