Mając w pracy podpisaną umowę o pracę przysługuje nam też urlop wypoczynkowy. 2013 rok wprowadza w takim temacie wiele zmian. Niektóre urlopy zostały wydłużone, inne przyznawane będą na nowych zasadach. Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi i wykorzystać może go jak nazwa wskazuje na wypoczynek, jednak można też wolne dni wykorzystać w Database Error inny pomysł, przykładowo będzie to opieka nad dzieckiem.Nowe prawo przewiduje opcję wydłużenia urlopu macierzyńskiego. Takie rozwiązanie niesie za sobą pewną dużą zaletę – spędzimy więcej czasu z dzieckiem.Jest to ważne zarówno dla jego rozwoju jakim sposobem lub nas samych.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz