Nie zwlekaj z eksperymentamiNajwiększym błędem przy zmianie kariery jest zwlekanie z eksperymentowaniem w nowych rolach zawodowych. Wiele ludzi czeka z podjęciem nowych zajęć do czasu, aż są przekonani, że właśnie to chcą robić. Robią błąd, gdyż właśnie dzięki eksperymentowaniu mamy prawo się przekonać, czy dana praca nam odpowiada. Oczekujemy, że w wyniku samopoznia zdobędziemy wiedzę albo podejmiemy zdecydowane kroki („Plan and Implement”). Ale rzeczywista zmiana dokonuje się według modelu „Test and Learn”. Niestety nie ma ucieczki od niezdarnych prób czy niepokoju, które wiążą się z podjęciem nowych zajęć.
Nowe środowisko zawodoweSzukajmy nowego, pomocnego lub wspierającego zasiłek macierzyński środowiska branżowego. W połowie życia zawodowego zmiana zwykle wiąże się z pragnieniem znalezienia bardziej satysfakcjonujących lub rozwijających relacji zawodowych. Poszukiwanie nowego środowiska dotyczy szukania klientów, które pomogą nam w procesie formowanie nowej tożsamości zawodowej a do tego złagodzić dotkliwy okres przejścia. Z badań Ibarry wynika, że całkiem często taką funkcję spełniała osoba mentora albo inna społeczność profesjonalistów z nowej branży.
Na podstawie „How to stay stuck in the wrong career” Herminia Ibarra, Harvard Business Review 12.2002
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz