Polskie prawo otacza szczególną ochroną kobiety w ciąży i jeszcze dzieci. Nie inaczej stanowią przepisy kodeksu pracy w rozdziale ósmym. Regulacje tym adresem prawne mają na celu ochronę zdrowia i dodatkowo praw kobiety ciężarnej. Kodeks pracy wyraźnie stoi po stronie WWW ciężarnych. Istotnym bywa chociaż aby zarówno pracodawca w jaki sposób albo zatrudniona znała swoje obowiązki jakim sposobem czy prawa.
Kobiety ciężarne nie mogą wykonywać pracy w godzinach nocnych ani w nadliczbowych. W 4-letnim okresie wychowawczym od narodzin, osoba opiekująca się dzieckiem też, bez własnej zgody, nie bywa zatrudniana w godzinach nocnych, nadliczbowych i jeszcze delegowana w inne miejsca pracy.Do tego, zakłady zatrudniające minimum 20 kobiet, muszą być wyposażone w specjalne pomieszczenia socjalne, w których kobiety ciężarne mogą wypocząć w pozycji leżącej.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz