Zakładając jednak, że pracujemy w oparciu o umowę o pracę, do dyspozycji widzimy nie jedynie urlop macierzyński, ale także urlop na żądanie. Dzięki temu możemy sporo więcej czasu spędzić razem z dzieckiem tuż po jego narodzinach.Mało tego przysługuje nam zasiłek wyliczany na podstawie średnich zarobków, i jeszcze nasze miejsce pracy chronione jest ustawą.Oznacza to, że po powrocie z urlopu nasze miejsce pracy będzie wciąż na nas czekać. Jedyną możliwością zwolnienia będzie likwidacja stanowiska pracy, co w przyniosło Wiek emerytalny nauczycieli by ten sam efekt niezależnie od tego czy korzystamy akuratnie z urlopu lub też nie.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz