Warto jednak wiedzieć, że urlop macierzyński po 1 września 2013 roku zostanie nieco zmodyfikowany. m.in. do zmian zaliczać będzie się opcję skorzystania zaraz po nim z kolejnego urlopu wychowawczego co w efekcie znacznie wydłuży wolny czas spędzony z dzieckiem. Wciąż chociaż bazujemy na podstawie jaką może być umowa o pracę.Zaledwie wtedy przysługują nam takowe świadczenia bowiem zasiłek w takim okresie wypłacany jest ze składek wpłacanych do ZUS.Osobom posiadającym inne formy zatrudnienia zostaje jedynie urlop na żądanie.Pomysłem pozbycia się tego problemu może być dogadanie się z pracodawcą bądź założenie własnej działalności na chwilę przed Zasiłek Stały i Zasiłek Okresowy porodem. Dzięki temu idąc na urlop macierzyński po 1 września 2013 roku są nam należne wszystkie świadczenia podobnie w jaki sposób w przypadku umowy o pracę.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz