Polska dopiero wchodzi w standardy ogólnoświatowe, oferując swoim pracownikom rozmaite formy realizowania pracy O mnie nie tylko na miejscu, w biurze.Aktualnie coraz powszechniejsza bywa praca zdalna, która jest przez jednych postrzegana jako coś bardzo wygodnego lub nie wymagającego żadnego zaangażowania, a przez drugich – jako praca mniej dobra dla pracodawcy, wiec wiążąca się też z niższą wypłatą.I faktycznie tak jednak wygląda pracownik zdalny?
Praca zdalna to nade wszystko pole do popisu dla ludzi, które będą w stanie zaplanować sobie czas a do tego mogą w banalny pomysł określić, które zadania radzimy zrealizować na początku, na które poświęcić więcej czasu, a których w pierwszej kolejności się nie podejmować z powodu braku czasu. Prawda jest taka, że choć pracownik zdalny pracuje wówczas, kiedy tego chce, to jednak nie bywa to w żaden pomysł prostsze. W zaciszu domowego ogniska na pracownika czyhają rozmaite rozproszenia, takie jakim sposobem domowe obowiązki, inni domownicy lub po prostu rzeczy związane z życiem codziennym.Z tego powodu, zanim rozpocznie się pracę w trybie zdalnym, radzimy zwłaszcza zastanowić się, i rzeczywiście opłaca się.Jeżeli obawiamy się, że będziemy mieli problem z samodyscypliną, to szybko możemy pożegnać się ze stanowiskiem pracy – tutaj bowiem powinno się realizować swoje obowiązki tak samo dokładnie, jak w przypadku pracy w biurze.
Oczywiście, praca zdalna ma również własne zalety.Da się samemu rozplanować obowiązki, o ile szef nie wymaga pracy w określonych godzinach- to niezaprzeczalna zaleta. Nie powinieneś ubierać się w sposób oficjalny, do stolika da się usiąść z kawą i ciastkiem lub nikt nam tego nie zabroni.Strona WWW praca zdalna w Money.pl bywa dobrym źródłem wiedzy na temat tego sposobu pracowania. Coraz większa liczba pracodawców zauważa dobre strony z takiego zatrudnienia osób: nie potrzebują oni bowiem żadnego biura, wyposażonego w dobrej jakości sprzęt, bowiem to wszystko zapewnia sobie sam pracownik.Dodatkowe środki, które zostałyby przeznaczone na cel wyposażenia da się wykorzystać na rozwój firmy bądź też premie dla pracowników, bo wiadomo, że tylko pracownik dopieszczony bądź doceniony pracuje najlepiej.
.
