Warto chociaż wiedzieć, że urlop macierzyński po 1 września 2013 roku zostanie nieco zmodyfikowany. m.in. do zmian zaliczać będzie się opcję skorzystania zaraz po nim z kolejnego urlopu wychowawczego co w efekcie o wiele wydłuży wolny czas spędzony z dzieckiem. Wciąż jednak bazujemy na podstawie jaką może być umowa o pracę.Zaledwie wtedy przysługują nam takowe świadczenia bowiem zasiłek w tym okresie wypłacany może być ze składek wpłacanych do ZUS.Osobom posiadającym inne formy zatrudnienia zostaje tylko urlop na żądanie.Sposobem pozbycia sprawdź tutaj się tego problemu jest dogadanie się z pracodawcą bądź założenie własnej działalności na chwilę przed porodem. Dzięki temu idąc na urlop macierzyński po 1 września 2013 roku są nam należne wszelkie świadczenia podobnie w jaki sposób w przypadku umowy o pracę.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz