Warto chociaż wiedzieć, że urlop macierzyński po 1 września 2013 roku zostanie nieco zmodyfikowany. między innymi do zmian zaliczać będzie się opcję skorzystania zaraz po nim z kolejnego urlopu wychowawczego co w efekcie znacznie wydłuży wolny czas spędzony z dzieckiem. Wciąż jednak bazujemy na podstawie jaką może być umowa o pracę.Tylko wtedy przysługują nam takowe świadczenia bowiem zasiłek w takim okresie wypłacany może być ze składek wpłacanych do ZUS.Osobom posiadającym inne formy zatrudnienia zostaje tylko urlop na żądanie.Sposobem rozwikłania tego problemu bywa dogadanie się z pracodawcą lub założenie własnej sprawdź tutaj działalności na chwilę przed porodem. Dzięki temu idąc na urlop macierzyński po 1 września 2013 roku będą nam należne wszelkie świadczenia podobnie jak w przypadku umowy o pracę.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz